НОВОСТИ В БЕЛАРУСИ
30 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Об основных нюансах охраны труда женщин в Беларуси рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В Беларуси право на труд закреплено на высшем законодательном уровне. Среди конституционных и законодательных гарантий — выбор профессии с учетом способностей и образования, здоровые и безопасные условия труда, запрет дискриминации с особыми мерами поддержки для социально уязвимых групп.
Особые трудовые гарантии есть для беременных и матерей. Так, строго запрещено привлекать беременных женщин к сверхурочным и ночным работам, к работе в праздничные дни и направлять в командировки. По медзаключению для них снижают нормы выработки или переводят на более легкую работу с сохранением среднего заработка. Также запрещено увольнять беременных женщин и матерей с детьми до трех лет в связи с сокращением штата, несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, недостаточной квалификацией, а также длительной нетрудоспособностью, продолжавшейся более четырех месяцев подряд.
Кроме того, при выходе на неполный рабочий день или на работу на дому до достижения ребенком трех лет пособие по уходу полностью сохраняется. За женщиной оставляется рабочее место на весь период отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до трех лет.
«Наниматель обязан предоставить женщине трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Также он обязан установить неполное рабочее время, день или неделю, по просьбе беременной женщины или матери ребенка до 14 лет», — подчеркнули в ведомстве.
Для женщин, чья работа связана с ручным перемещением грузов, действуют ограничения по массе. Например, предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении в течение всей рабочей смены составляет 7 кг. Если работа чередуется с другой (не более двух раз в час), то допустимый вес увеличивается до 10 кг.
«Для сохранения репродуктивного здоровья условия труда на рабочем месте женщины должны соответствовать особым санитарным нормам», — подчеркнули в министерстве.
Так, категорически запрещено присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, способных навредить репродуктивной функции. Кроме того, работодатель обязан контролировать параметры вибрации, микроклимата и напряжения, обеспечивать женщин средствами индивидуальной защиты и полным набором санитарно-бытовых помещений. К ним относятся гардеробные, душевые, комнаты отдыха и т.д.
В ведомстве напомнили, что в Беларуси для женщин запрещены подземные работы, кроме нефизического труда или обслуживания, тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок и работы с вредными или опасными условиями.
Полный перечень запрещенных работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты №35 и включает, например, такие профессии, как паяльщик по свинцу, кузнец, водолаз, боец скота, а также работы, связанные с воздействием на репродуктивное здоровье химических веществ.
Гарантиями для занятых на работах с вредными условиями являются: досрочная пенсия (на 5-10 лет раньше срока), сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и др.
