Главная | ОБЩЕСТВО | Рябова: почти 40% сотрудников компаний-резидентов ПВТ — женщины

Рябова: почти 40% сотрудников компаний-резидентов ПВТ — женщины

24 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Почти 40% сотрудников компаний-резидентов Парка высоких технологий — женщины. Об этом начальник секретариата Наблюдательного совета ПВТ Анна Рябова рассказала на встрече «Диалог без каблуков», сообщили БЕЛТА в ПВТ.

Встреча прошла 23 апреля, в Международный день девушки в ИКТ, а также была приурочена к Году белорусской женщины. «Диалог без каблуков» провел Парк высоких технологий совместно с Министерством связи и информатизации.

Мероприятие собрало женщин — топ-менеджеров IT-компаний, представительниц госорганов и цифрового развития. В числе участников — женщины, которые сегодня определяют лицо белорусской IT-отрасли: генеральные директора компаний-резидентов ПВТ, руководители цифровых направлений, представители Министерства связи и информатизации. Их объединяет не только успешная карьера, но и активная позиция в развитии женского лидерства.

Модераторами встречи выступили Анна Рябова и заместитель министра связи и информатизации Юлия Шапкина.

«Сегодня почти 40% сотрудников компаний-резидентов ПВТ — женщины. Почти пятая часть топ-менеджеров тоже женщины. Они не просто работают в IT — они управляют компаниями, принимают стратегические решения, развивают технологии. Но при этом важно говорить не только про KPI и дедлайны, но и про баланс, про усталость, про маленькие радости, которые помогают держаться. «Диалог без каблуков» — это пространство для честного разговора. Без галстуков, без протокола, без оглядки на статус. И судя по тому, как прошла встреча, такой формат нам очень нужен», — отметила Анна Рябова.

В формате диалога «без каблуков» участницы обсудили темы, которые редко поднимаются в официальной повестке, но важны для каждой женщины в IT:  как строился путь, какие трудности приходилось преодолевать и что помогало не сворачивать, как избегать выгорания, находить гармонию между профессией, семьей, здоровьем и личными интересами, какие форматы и инструменты реально помогают расти, как успевать главное и не терять себя в дедлайнах.

О своем пути в профессию, успехах рассказала также Юлия Шапкина. «Люблю наводить порядок в хаосе. И как раз таки цифра, логика — это то, что позволяет навести порядок в хаосе, — считает она. — Это никогда не перестает быть актуальным, всегда интересно и никогда не повторяется. И ты никогда не застаиваешься на одном месте. Задачи становятся все сложнее и сложнее и тем интереснее».

Источник